کارراهه چیست؟ (بخش اول)

به سه صورت می‌توان کارراهه را تعریف کرد

مفهومِ کارراهه (career) یا «مسیرِ شغلی» را حداقل به 3 صورت ‌می‌توان روشن کرد. اگر به ویکی‌پدیا نگاه کنید می‌بینید که برای روشن کردن مفهوم کارراهه به نقل از فرهنگ لغت آکسفورد، «کارراهه» را به عنوان “مسیر یا پیشرفت یک فرد در طول زندگی، یا بخش مشخصی از زندگی” تعریف می‌کند. این تعریف، «کارراهه» را به طیفی از جنبه‌های زندگی، یادگیری، و کار یک فرد مرتبط می‌کند. در دومین صورت، «کارراهه» در ارتباط با جنبه‌های کاری زندگی یک فرد مطرح می‌شود؛ این جنبه‌ها، شامل همه ویژگی‌های یک «کار» است که در یک بسته کامل از شروع تا نقطه پایانیِ مورد نظر فرد در آن دورۀ اشتغال را فرا می‌گیرد.

صورتِ سومی که در آن از اصطلاحِ «کارراهه» استفاده می‌شود و مورد تایید «پردیس توسعه انسانی» است، وقتی است که برای توصیف و پیش بینیِ شغل (occupation) یا حرفه (profession) یک فرد در بلند مدت به آن رجوع می‌شود. در این صورت، زندگیِ کاریِ یک انسان، درآمیخته با آموزش‌های سازمانی و آموزش‌های رسمی معینی برای کسب شایستگی در احرازِ آن «شغل» یا «حرفه» است. در سومین صورت، کارراهه، به پیشرفت‌ها و اقداماتی که در طول سال‌های کاری زندگی‌تان انجام خواهید داد، تمرکز دارد. این طرح شامل سمت‌ها و جایگاه‌های مختلف سازمانی و کارهایی است که در شغلِ خود بر عهده خواهید داشت. در این صورت «کارراهه»، شامل همه شایستگی‌ها، جایگاه‌ها، و الزاماتی است که به پیشرفت شغلی شما مربوط می‌شود، شغل شما سمت و سوی حرکت شما را نشان می‌دهد: به کمک کارراهه شما تشخیص خواهید داد و پیش بینی می‌کنید که از میانِ مسیرهای مختلفی که برای انجام و پیشرفت در آن شغل وجود دارد، کدامیک را انتخاب و برای موفقیت در آن مسیر، چه آموزش‌هایی دریافت کنید.

متخصصانِ رفتار سازمانی، کارراهه را عبارت می‌دانند از: “تجارب مرتبط با کار و سایر تجربه‌های یک فرد که در داخل و یا خارج از سازمان به دست می‌آید و یک الگوی منحصر به فرد در طول زندگیِ او را تشکیل می‌دهد“.

زمین مرغوب من، جای کاشتنِ گیاهانِ کم ارزش نیست

انتخاب «کارراهۀ» مناسب و درست، به زمان و تحقیق نیاز دارد. اگر این زمان را بگذارید و از مشورتِ متخصصانِ قابل اعتماد برخوردار باشید مانند آن است که در زمین حاصلخیزی که امکان کشت محصولاتی با ارزشِ اقتصادیِ بالا را دارد، یونجه نکاشته‌اید! کارراهه خود را، مانند نقشۀ مهندسی شده دقیقی طراحی کنید که ارزش زمین شما را برای هر طرح عمرانی چندین برابر خواهد کرد. اغلبِ ما در کشورهایی مانند ایران، با عجله و بدون تامل وارد شغلی می‌شویم اما بعد از طی سال‌های سال کار، کوشش، و تقبل زحماتِ طاقت‌فرسا، وقتی بر می‌گردیم و به گذشته نگاه می‌کنیم، می‌بینیم بدون داشتن طرح و نقشۀ حساب شده‌ای برای آینده، بخش بزرگی از عمر، کوشش، شایستگی، و انرژی خود را هدر داده‌ایم و از آنچه باید دستگیرمان می‌شده است محروم مانده‌ایم. من در سال‌های 2002-2001 در سازمان دولتیِ یکی از کشورهای صنعتی غرب اروپا، از نزدیک شاهد آن بودم که فرد و سازمان، چه مقدار انرژی، تمرکز، و هزینه صرف می‌کنند تا یک کارراهه را برای کارکنان یک سازمان و یا برای یک فرد، تنظیم نمایند. اگر در آغاز راه هستید یا سال‌های طولانی در شغلی مشغول کار هستید، تفاوتی ندارد، در همه حال و در هر شغلی، شما به کارراهه نیاز دارید. به سادگی از کنارِ تجربه و دانشی که پشتِ این توصیه است، نگذرید.