هر مدیر موفق، یک مدیرِ کارآفرین است

یک مدیر خوب، کارآفرین است؛ یا یک کارآفرینِ موفق، مدیر؟

همیشه مدیرانِ ضعیف، اشتیاق کمتری به یادگیری دارند! اگر در حال حاضر مدیر خوبی هستید، درک و اجرای مفاهیم و ایده‌های جدید برای شما آسان‌تر است. بیایید دو گزاره زیر را به سرعت مرور کنید:

• برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق، نیازی نیست که مدیر خوبی باشید؛ و
• برای اینکه مدیر خوبی باشید، نیازی نیست که کارآفرین موفقی باشید.

نظر شما چیست؟ آیا از نظر شما، مدیری خوب ارزیابی می‌شود که بتواند به بهترین شکلِ ممکن، منابع انسانی و فعالیت‌ها را در سازمان، مدیریت کند؟ در این صورت، دستِ کم به دو دلیل، یک مدیر خوب، یک کارآفرین موفق است.

دلیل اول. می‌توانیم فردی را در نظر بگیریم که یک پست مدیریتی در اختیار دارد و می‌تواند در یک زمان واحد، برای تحققِ اهداف کوتاه‌مدت و بلند مدتِ سازمان، برنامه‌ریزی و اقدام کند. از نظر ما، این ویژگی‌ها، تا حد بسیار زیادی، به خصوصیاتِ یک کارآفرین موفق شباهت دارد. اگرچه مهارت‌های مورد نیاز در راه‌اندازی و راهبری یک شرکت استارت-آپ توسط کارآفرینان، خیلی گسترده و متنوع است، اما بسیاری از آنها، با مهارت‌های یک مدیر خوب مطابقت دارند.

دلیل دوم. حوزه شایستگی اصلی مدیران خوب این است که از منابع انسانی و فعالیت‌های نیروهایِ زیرمجموعۀ خود، بهترین استفاده را می‌برند. خب! چه چیزی یک کارآفرین موفق را به ما معرفی می‌کند؟ اگرچه مهارت‌های فنی و داشتنِ تخصص در یک زمینه تخصصی برای معرفیِ یک کارآفرین موفق، موثر است، اما ویژگی‌های یک کارآفرین با این چیزها تعریف نمی‌شود. یک کارآفرینِ موفق باید خلاق باشد؛ با شکیبایی، حتی در سخت‌ترین شرایط به راه خود ادامه دهد؛ تیم بسازد؛ و نیروهای شرکت را به طور موثر رهبری کند. از نگاه ما، اینها همان ویژگی‌های مدیران خوب است.

آخرین برداشت‌ها درباره مفهوم کارآفرینی

شاید آخرین برداشت‌ها درباره مفهوم کارآفرینی (entrepreneurship) به پیشبرد هدف‌های این مقاله کمک کند: البته آن را به اختصار مطرح می‌کنیم و مراقب وقت و حوصله شما هستیم.

در گفتگوهای روزمره، کارآفرینی را با شروع کسب‌وکار جدید مرتبط می‌دانند اما این برداشت، برای واژه‌ای پیچیده که ده‌ها تعریف درباره آن وجود دارد، بسیار کم است.

واژه‌نامه وبستر (Webster) کارآفرین را فردی می‌داند که مخاطره‌های یک کسب‌وکار یا شرکت اقتصادی را می‌پذیرد و سازماندهی و مدیریت می‌کند. کارآفرینی واژه‌ای فرانسوی به معنی «متعهد شدن برای انجام کاری» است. یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های کارآفرین، «نوآوری» است. علاوه بر این ویژگی‌های دیگری چون مسئولیت‌پذیری، ریسک‌پذیریِ متعادل، و تعهد کاری بالا نیز برای تعریف این اصطلاح استفاده شده است.

کارآفرینی فرآیندی است که در آن، فرد کارآفرین ضمن پذیرش ریسک، با ایده‌های نوآورانه، فرصت‌های جدید را شناسایی، و مبادرت به ایجاد کسب‌وکار در قالب تاسیس شرکت‌ می‌کند. همیشه دستاوردِ یک کارآفرین، خلق محصول نوآورانه و ارایه خدمت جدید به مشتریان است.