«راز و رمز موفقیت»_ پادکست (بخش ششم)

تولیدکننده محتوا و پادکستر:
ملیحه محمدی
پردیس توسعه انسانیی
این اثر مشمول قانون حق مالکیت معنوی و استفاده از محتوای آن بدون اجازه پردیس توسعه انسانی غیرقانونی است.

8 دیدگاه

  • بسیار عالی بود
    نفس شما گرم
    بسیار تاثیرگذار و آرامش بخش بود
    خیلی خوب این مطلب رو منتقل می کنه که چرخش مردمک چشم ما به سوی بدی‌ها و یا خوبی ها کاملا در اختیار خودمونه اگر چشم بدوزیم به زشتی ها، راه ورود خشم و نگرانی به قلبمون رو باز کردیم و اجازه دادیم وجودمون از کینه و عقده لبریز بشه و اگر نگاهمون رو به سمت زیبایی ها امتداد بدیم ، قلبمون میشه آیینه هرچی خوبی تو دنیا هست
    خوشحالم که خداوند شنیدن این کلام دلنشین و امیدبخش رو روزی من کرد
    پاینده باشید

  • از خانم محمدی برای تهیه این پادکست تشکر می کنم. این یکی از ارزنده ترین کارهای پادکستی ایشان در پردیس است.

  • با درود و سپاس فراوان

    خانم محمدی محترم،
    از تلاش ارزشمند شما برای تهیه این فایل شنیداری از فصل ۶ کتاب “اثر مرکب” صمیمانه تشکر می‌کنم.

    انتخاب موسیقی مناسب، تلفظ درست نام‌ها و واژه‌ها، کاربرد به‌جا از عواطف در رنگ‌آمیزی مفاهیم ارتباطی بین زوجین، به خوبی در ساختاربندی این چکیده متن، به چشم می‌خورد.

    تلاش‌هایی موفق از این دست که شما به خوبی از عهده اجرای آن برآمده‌اید، به کسانی چون من که چندان به مطالعه کتاب‌های شنیداری عادت ندارند، کمک می‌کند تا به این عرصه، توجه بیشتری داشته باشند.

    امیدوارم در این تلاش انسانی موفق باشید.

    • سلام و سپاس از شما. ممنون که با این دقت و توجه ویژه محتوای پردیس رو می‌بینید، می‌خوانید و می‌شنوید و باز هم ممنون که این نکات خوب رو با ما به اشتراک می‌گذارید. موفق و موید باشید.

  • این پادکست از لحاظ محتوایی بسیار عمیق و کاربردی است. من سعی می کنم ایده ای که در این پادکست مطرح شده را در زندگی خودم پیاده کنم. ممنون از شما

دیدگاهتان را بنویسید

جدید‌ترین‌ های پردیس

چگونه می‌توانیم از علم آینده‌پژوهی، برای ساختن آینده خود استفاده کنیم؟

عادت‌هایت را اینگونه بشناس

روی پای خودت به هر چی می‌خوای برس

این داستان: توسعه منابع انسانی به روش مربی پرورش اندام

51 شاخص، تعریف، مصداق، و سوالِ مصاحبه استخدامی

چگونه می‌توانیم از علم آینده‌پژوهی، برای ساختن آینده خود استفاده کنیم؟

عادت‌هایت را اینگونه بشناس

روی پای خودت به هر چی می‌خوای برس

این داستان: توسعه منابع انسانی به روش مربی پرورش اندام

51 شاخص، تعریف، مصداق، و سوالِ مصاحبه استخدامی

پردیس در شبکه اجتماعی

Translate »